恭喜！社保费率第五次下降！国务院正式明确！
好新闻 ，第五次社保费率调剂 来了，国务院常务会议明白 了，社保费率总体降幅接近10%！下降 社会保险费率，基本 下调50%一好新闻 ！国务院一锤定音，社保费率降10% 稳就业企业返还50%掉
好新闻 ，第五次社保费率调剂 来了，国务院常务会议明白 了，社保费率总体降幅接近10%！
好新闻 ，第五次社保费率调剂 来了，国务院常务会议明白 了，社保费率总体降幅接近10%！
一好新闻 ！国务院一锤定音，社保费率降10% 稳就业企业返还50%掉 业保险费
11月2日召开的国务院常务会议颁布 了社保降费率的最新政策：原定实行 至来岁 的现有政策——用人单元 和职工掉 业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在来岁 4月底到期后持续 延续实行 。政策再次明白 ，社保要降了。
此次会议还决议 ，对相符 前提 的尽力 稳固 就业的参保企业，可经由过程 减费方法 ，返还企业及其职工缴纳的50%掉 业保险费。而对相符 前提 的掉 业人员，其小我 应缴纳的根本 医疗保险等费用从掉 业保险基金中列支。
11月2日召开的国务院常务会议，主题是肯定 进一步增进 就业的针对性办法 。而人社部此前泄漏 ，前三季度城镇新增就业已完成全年目的 义务 。
二下降 社保费率，早就开端 了
下降 社保费率的政策，之前有已经有了，9月初召开的国务院常务会议，请求 抓紧研讨 恰当 下降 社保费率，确保总体不增长 企业累赘 ；肯定 落实新修订的小我 所得税法的配套办法 ，为宽大 群众减负；安排 打造“双创”进级 版，加强 带动就业才能 、科技立异 力和家当 成长 活气 ；对小我 在二级市场生意 新三板股票比照上市公司股票，对差价收入免征个税；经由过程 《专利署理 条例（修订草案）》。
社保费率的争议到可能终于要告一段落。年夜 家终于可以宁神 了。国务院常务会议已经决议 了：“抓紧研讨 恰当 下降 社保费率，确保总体上不增长 企业累赘 。”
三什么是社保社保费率？到底有什么影响？
1、社保包括 的就是我们平日 所说的五险：养老保险、医疗保险、掉 业保险、工伤保险、生育保险。
社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占小我 工资的比例，平日 用百分数(%)或千分数(‰)来表现 。
2、降社保费率会影响社保待遇吗？
社保基金的账单涉及“收”和“支”，降费率对于社保基金池就是“减收”，那减收后还有力气 给社保参保人发放待遇吗.减“收”会不会减“支”.
对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表现 ，降费率决不影响社保待遇。“降费率不克不及 ‘摁下葫芦起了瓢’，将来 跟着 经济成长 以及职工平均工资和生涯 成本的变更 ，各项社保待遇还将慢慢 进步 。”中国劳动和社会保障科学研讨 院院长金维刚表现 。
据人社部最新数字显示，1-9月，根本 养老、工伤、掉 业保险基金总收入3.93万亿元，同比增加 18.2%，基金总支出3.45万亿元，同比增加 16.5%。从这个数字看，本年 各项社保的总收入年夜 于总支出。
社保费率下降 ，不管是对企业照样 小我 来说都是一件功德 ，然则 网上却哄传 ，新社保后将导致费额进步 ，与个税削减 的部门 相抵消后，有一些人拿到手的工资会不升反降。还有机构猜测 企业与小我 将补缴共计近2万亿元社保，超七成的企业日子将惆怅 了？关于这些疑问，同一 答复 下：
疑问一：社保新规将导致个税调剂 后到手工资反而变少？
国民 日报：一般来说，各地以统计部分 宣布 的上一年城镇非私营单元 在岗职工平均工资肯定 缴费基数，以基数的300%作为上限，60%作为下限。对年夜 多半 人来说，上一年代 平均工资都在这个区间里，所以缴费基数就是本身 的现实 工资，不存在“按最低工资缴费”一说。只有收入落到这个区间之外的人，才按高低 限作为基数来缴费。
疑问二：企业与小我 将补缴共计近2万亿元？
国民 日报：有处所 税务人士泄漏 ，今朝 税务部分 与人社部分 强调稳固 为主，并没有谈论强化征管。现实 上从来岁 开端 ，像社保缴费挂号 、变革 信息、人数等仍由人社部分 负责，税务部分 只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽察查察 暂未肯定 。是以 社会上担忧 来岁 开端 征管年夜 幅增强 并没有事理 。
疑问三：30%的利润要没，超七成的企业日子将惆怅 了？
国民 日报：针对社保费的政策并没有变更 ，变更 的只是征管方法 。征管才能 加强 后，国度 会兼顾 斟酌 ，依据 现实 调剂 。专家表现 ，税务部分 负责征收社保费之后，征管才能 确切 会加强 。但国度 层面会斟酌 企业累赘 现实 问题，在当前情形 下不太可能涌现 企业累赘 飙升的情形 。现实 上，我国社保费率已阶段性下降 。2015年以来，我国先后4次下降 社保费率，总体社保费率从41%降到37.25%，削减 企业成本约3150亿元。
总结：社保费率下降 然则 往后 社保将有税务同一 征收，一方面节俭 企业用人成本；另一方面进步 员工社保待遇，对谁都是有利的，所以年夜 家不要在再质疑了。
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