麻烦问一下先生 ，如今 社保的基数必定 要按工资的数额来交吗？感谢 。

今朝 社保费的政策是由各省分离 制订 的。可以审定 征收，也可以按工资额的必定 比例查实征收。依据 企业的具体情形 分离 肯定 征收方法 。国务院在2016年5月1日起下保养 老保险企业缴存比例，个中 上海由21%降到20%，江西、山西、四川和新疆都已降到19%，其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃和宁夏，相符 下降 费率的前提 ，可以由20%下降 到19%。

《福建省社会保险费征缴方法 》第四条的划定 ，企业应该 按工资总额的18%缴纳根本 养老保险费。

第五条划定 ：根本 养老保险费的基数，不得低于省国民 当局 颁布 的本地 职工最低工资尺度 ；到达 本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳根本 养老保险费的基数，300%以上部门 不缴纳根本 养老保险费。

是以 ，假如 工资跨越 本地 最低工资尺度 ，应按工资缴纳根本 养老保险费，假如 工资低于本地 最低工资尺度 ，则应该 按最低工资尺度 缴纳根本 养老保险费。　对于跨越 上一年度月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳根本 养老保险费的基数。

   《福建省社会保险费审定 征收治理 方法 》第二条缴费人具有下列情况 之一的,应采用 审定 征收：（一）对未设置帐簿或帐目凌乱 、拒不供给 缴费材料 或缴费材料 供给 不全,致使缴费人的缴费基数难以肯定 的；（二）未按划定 保留 帐簿、凭证及有关缴费材料 的；（三）产生 缴费责任 ,不按划定 的刻日 解决 缴费申报的；（四）缴费人申报的计费根据 显著 偏低,又无合法 来由 的；（五）创办 初期因临盆 经营未转入正常,人员不克不及 相对固定且薪资未正常化的。

是以 ，对于缴费基数难以肯定 的企业，可以采用 审定 征收的方法 缴纳根本 养老保险费。