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公司精减岗位，要求不愿转岗的老员工自行离职，这个做法有无问题，员工如何争取自己的利益？
有劳动合同的情形 下：只有出具足以证实 其不相符 本岗亭 的证据，可以强行请求 其转岗，若对方分歧 意转岗就可以请求 其去职 ，此行动 正当 。然则 必需 赐与 一个月的工资赔偿 。
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